¿Eres el dueño de una empresa y quieres contratar a nuevos empleados? ¿Sabes qué es el Subsidio al Empleo Contrata? Pues, el gobierno ha creado programas de ayuda para otorgarle aportes económicos a las empresas a través de SENCE e incentivarlos a las contrataciones de nuevos trabajadores. De este modo, contribuir con el crecimiento económico y apoyar el emprendimiento en el país. A continuación se responderán todas las dudas con respecto a este tema.
¿En qué consiste este beneficio?
Es un beneficio que tiene como propósito cubrir el 50 % del pago nómina de los nuevos empleados de una empresa.
Pero, los trabajadores deben cumplir ciertas condiciones. Pues, en el caso de las mujeres deben tener edades comprendidas entre 18 y 25 años. Por lo tanto, se incentiva el otorgamiento de empleos a los jóvenes trabajadores. Mientras, que los hombres deben ser mayores de 56 años y las mujeres no tienen ningún límite. Igualmente, se financia el sueldo de las personas discapacitadas y pensionadas.
¿Cómo postular al Subsidio al Empleo Contrata?
Si quieres que tu empresa sea beneficiada con este aporte económico, solamente debes aplicar unos sencillos pasos. Tales como:
- Acceda a la plataforma de SENCE.
- Ingrese las credenciales solicitadas. Es decir, su RUN y Clave Única.
- Haga clic en el botón “Subsidio al Empleo Contrata”.
- Llene el formulario con los datos de los empleados que desea ingresar en el sistema. Luego, se procesarán los datos para verificar que cumplen con las edades establecida para asignar este beneficio.
- Escriba la cuenta bancaria que está asociada a la compañía.
- Presione “Enviar”. ¡Listo, ya habrá realizado su solicitud con éxito!
¿Cómo saber si soy beneficiario al subsidio al nuevo empleo?
Para conocer si su compañía recibirá este aporte monetario, debe entrar a su perfil en SENCE y revisar el status de su solicitud. Pues, en el sistema le aparecerá la fecha de activación y el monto que recibirá. Además, la fecha en la cual caduca.
¿Quién recibe el subsidio al empleo?
Este beneficio es depositado directamente en la cuenta de la compañía. Luego, el departamento de recursos humanos será el recargado en depositar el dinero a las cuentas bancarias de los empleados o consignarles un cheque.
Recuerden que este subsidio beneficia directamente a la empresa y no al empleado. Pues, el salario otorgado no se incrementará. Debido a que, es un aporte que ayuda a financiar la nómina de los trabajadores.
¿Cuánto tiempo se paga el subsidio al empleo Contrata?
Este beneficio tiene un valor máximo de $250,00 pesos chilenos o lo equivalente al 50 % del salario de cada empleado. Además, la compañía recibirá esta ayuda económica solamente durante 4 meses al año.
Luego, puede solicitarlo nuevamente con la contratación de nuevos empleados. En caso de llegar la fecha de vencimiento, pero quiera volver a contratar a los mismos trabajadores puede solicitar el “Apoyo Regresa” el cual es otorgado bajo estas mismas condiciones.
Finalmente, ya conoce todos los pasos que debe seguir para solicitar el Subsidio al Empleo Contrata. Siendo un procedimiento muy sencillo de efectuar y le ayudará con el pago de la nómina de los nuevos trabajadores.