Si eres trabajador de alguna empresa o trabaja de forma independiente, el gobierno ha establecido algunas ayudas para otorgarle una máxima protección durante su vida laboral. Pero, quienes reciben el Subsidio al Empleo Protege y cuáles son los requisitos que se deben cumplir. Pues, muchos ciudadanos tienen dudas de este beneficio y si pueden ampararlos. En este artículo se responderán todas estas dudas e inquietudes.
¿En qué consiste este beneficio?
Es un aporte económico que concede el Estado a todos los trabajadores del país que tienen hijos menores de 24 años de edad. Pero, la empresa donde laboran no cuenta con sala de cuna. Por lo tanto, deben pagar por este servicio.
En este sentido, es concedida una ayuda económica para que puedan costear este gasto y poder laborar sin ninguna dificultad.
¿A quiénes está dirigido en Subsidio al Empleado Protege?
A continuación se mencionarán las condiciones que deben cumplir para que pueda acceder a este bono:
- Empleados de instituciones públicas y privadas que tienen hijos menores de 5 años de edad.
- Trabajadores independientes con niños menores de 5 años.
- Empleados que un tribunal le haya otorgado la patria potestad de niños no mayores a 2 años.
Es importante resaltar, en mayo del 2022 estas edades fueron incrementadas. Anteriormente, para todos los casos eran concedidos estos subsidios solo para niños no mayores a 24 meses.
Subsidio al Empleado Protege: requisitos
Es relevante que los trabajadores cumplan con una serie de requerimientos. Estos son los siguientes:
- Constancia de trabajo donde se plasme el salario mensual y la antigüedad laboral.
- Estar afiliado en alguna Administradora de Fondo de Pensión de su preferencia y tener por lo menos 5 cotizaciones antes de efectuar su solicitud.
- Estar afiliado a una aseguradora de Salud.
- Declarar sus cotizaciones ante la administradora.
- Documento de identidad original y vigente. En caso de ser extranjeros, debe presentar el permiso de residencia permanente.
¿Cuándo postularse a este beneficio?
En realidad, el proceso de postulación puede ejecutarse desde el mes de abril hasta septiembre. Pero, la fecha donde está activa esta solicitud son los primeros 20 días de cada mes. Luego, comenzará a cobrarlo al siguiente mes por medio de su Cuenta RUT.
Además, para pedir este bono solo debe entrar a la plataforma de Sence y llenar el formulario de solicitud. Posteriormente, esperar que ellos confirmen todos los datos.
¿Cuál es el monto del Subsidio al Empleo Protege?
El valor de esta ayuda es de $200,00 pesos chilenos y es otorgado por 3 meses. Luego, no puede ser renovado.
Cabe mencionar, que si el trabajador tiene a su cargo más de un niño que cumplan con todas las condiciones antes mencionadas le será otorgado este monto por cada hijo. Es decir, que si son 3 hijos recibirá mensualmente $600,00 pesos. Por otro lado, si renuncia a su puesto laboral o el pequeño fallece entonces, este beneficio es suspendido.
Finalmente, ya conoce quienes reciben el Subsidio al Empleado Protege. Asimismo, su monto y cómo obtener este aporte económico. Así, podrá pagarle una guardería a su pequeño mientras ingresa al colegio.